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Perfil do Formando
Todas as pessoas que tenham necessidade de descobrir as bases fundamentais da gestão de recursos humanos e de analisar os seus principais domínios. Objectivos Saber caracterizar os principais domínios da área de recursos humanos; Saber definir qual o novo papel do gestor de recursos humanos que passa pela importância e o sentido estratégico da área de recursos humanos. Módulo 1 Formador: Carmo Neves Tópicos: Dotar os participantes de conhecimentos sobre o conceito de Desenvolvimento Organizacional (DO) e mais em detalhe no que se refere às áreas que estão associadas que são: a comunicação interna, o clima organizacional e competências de liderança. Módulo 2 Formador: Carmo Neves Tópicos: No final da formação os participantes devem ainda saber identificar a utilidade e a importância de terem uma abordagem por gestão de competências na gestão empresarial e na gestão das pessoas. Devem também ficar a saber como tirar maior partido das áreas agregadas à gestão de competências tais como: no processo de recrutamento e seleção; na gestão dos percursos profissionais dos colaboradores (gestão de carreiras e gestão de talentos); e como conceber um plano de formação de forma a compatibilizar os objetivos da empresa com as expectativas dos colaboradores. Módulo 3 Formador: Carmo Neves Tópicos: Dar a conhecer algumas ferramentas práticas de apoio à área de recursos com especial foco no DO, designadamente destacamos o 360-Degree Feedback Process; a Janela de Johari; Objectivos SMART; e Balance ScoreCard (BSC), e o processo de coaching. Informação Adicional REGIME DE FREQUÊNCIA/CERTIFICAÇÃO:
A ação de formação irá decorrer nos dias 28, 29 e 30 de maio de 2014 das 20:00 às 24:00. |
Duração: 12 Horas Número Mínimo: 10 Formandos Número Máximo: 15 Formandos Preço por Participante: 50€ Ficha de Inscrição Regulamento Contactos: Paula Odete Fernandes Email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. Telefone: 273 303 103 |
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